研修

新人研修

当社独自の新人教育カリキュラムにて、２ヶ月の本社研修＋ＯＪＴを行い、技術者に求められる「力」を確実に身に付ける事ができます。
その後も新人研修時に任命されるトレーナが１年にわたり個人に合わせたサポートや現場での悩み相談のフォローを行う事でＳＥとして働くために必要な知識や能力を養い、ライセンス取得のアドバイスやフォローをしています。

• １． ソフトウエアの基礎知識
• ２． ビジネスマナー研修
• ３． セキュリティ研修
• ４． C#文法
• ５． C#プログラミング実習
• ６． Ｏｒａｃｌｅ研修 トレーナ担当(※)
• ７． 現場見学会
• ８． Ｏｒａｃｌｅ社内テスト
• ９． Ｏｒａｃｌｅ ＳＱＬ基礎 対象試験合格

トレーナー制度

Ｏｒａｃｌｅ ＳＱＬ基礎の対象試験に合格することを主目的に中堅ＳＥから任命されます。
研修の３ヶ月はオラクル研修の講師として対応し、その後もＩＴスキルアップのフォローや各方面の相談に乗ってくれます。
年齢も近い事で話しやすさや相談しやすさもあり約１５年の実績を持って対応しております。

スキルアップ研修

Oracle・Java等のベンダー試験対策、情報処理技術者試験等の国家試験対策、また各業務で獲得した技術情報の共有化を目的とし、各種研修を定期的に開催し入社後も各自のスキルアップを図ります。
これにより個々の技術レベルの鍛錬を行い、ワンランク上の技術者を目指します。

ベンダー試験及び情報処理技術者試験（基本・応用・各種高度試験）に関しては教育サポートとしてWeb教育システム(i-study)のライセンスを会社負担により取得、 社員に提供したり、 受験時費用補助、資格取得後の報奨金（会社規定による）などでもサポートをしています。

• ライセンス取得支援制度

ベンダー試験及び情報処理技術者試験（基本・応用・各種高度試験）に関しては教育サポートとしてWeb教育システム(i-study)のライセンスを会社負担により取得、 社員に提供したり、 受験時費用補助、資格取得後の報奨金（会社規定による）などでもサポートをしています。

• SE研修

SE研修は、年１回以上実施しており、製造過程だけではなく、設計からお客様へのアプリケーションの提供までの過程に対する、ノウハウや心構え等を身に着けるべく学んで行きます。 ただ習うと言うだけのスタイルではなく、各SEやプロジェクトリーダの意見を尊重し、より良いプロジェクト運営が行える様各々の考えを主張し、意見交換し合う場も設けられています。

• リーダ研修

プロジェクトリーダ研修は、年１回以上実施しており、プロジェクトを管理していく上で必要なSEやPGへの指導方法だけでなく、経営理念等も学び開発サイドからは見えなかった管理職サイドの思考を学んで行きます。 ただ習うと言うだけのスタイルではなく、各SEやプロジェクトリーダの意見を尊重し、より良いプロジェクト運営が行える様各々の考えを主張し、意見交換し合う場も設けられています。 プロジェクトマネージャ研修は、プロジェクトマネージャとしてユーザ対応および開発責任者としての心構えを学び、品質・運用面でユーザの立場に立ってプロジェクトを管理・運用して行くことを学びます。 また、実際のプロジェクトで起こるケースを題材とし、討議・対応方法を検討することにより、 プロジェクトマネージャとして実行しなければならない知識・スキル（技術）を理解し、疑似体験をすることにより、経験を高めています。